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     选人--最优秀的并不一定是最合适的
      认同永青价值观,对企业有归属感。
      优秀的团队协作精神。
      学习能力强,思维开阔、具有创新精神。

     

     育人--再好的种子也需要培育和浇灌
      完善的培训体系:入职培训、部门培训、管理知识培训、专题技能培训等。
      绩效管理:关注员工的成长,才企共赢。
      职业生涯规划:建立企业人才资源库,分析员工的特点并为其规划合适的发展道路。

     

     用人--没有不能用的人,只有用不好的人
      事得其人:为每个岗位找到最合适的人选。
      人尽其才:挖掘潜能,充分发挥员工的聪明才智。

     

     留人--给你一个展现自我的多彩舞台
      事业留人:工作着、快乐着。
      感情留人:和谐温暖的大家庭。
      待遇留人:具有行业竞争优势的薪酬福利制度,重点激励核心员工。

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